新卒特設ページ

リバティの次世代をつくる

日本一づくりを一緒に形作るために
どんな環境があるかをお伝えいたします。

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新卒採用

求める人物像

リバティでは、日本一に向けた成長のために下記3つの素養をお持ちの方を求めております。

  • 前向き
    変化や困難を前向きに受け止められる方
  • 勉強好き
    知らないこと・未知な事柄に興味を持ち学ぶ姿勢を取れる方
  • 素直
    そして人の良いところに目を向け吸収できる方

リクルーターメッセージ

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この度はリバティの採用活動に興味を持って頂きありがとうございます！

リバティは採用活動の中でも特に『新卒採用』に力を入れています。
何故なら、私達は本気で業界No.1を目指していて、そのために全力で立ち向かっていくことのできる熱量を求めているからです。
圧倒的なスピードで成長していくリバティにとっては、『最前線で活躍』し、『周りを巻き込んで先頭に立てる』ような、『今後の会社を支えていく立場』の方が現在最も必要な人物だと考えています。
その為にも、『前向き』『素直』『勉強好き』の3本軸をもち、『成長する意欲』に溢れた方を探しています。
圧倒的なスピードで成長するリバティだからこそ、自分自身も圧倒的な成長が臨めます。
社会人になってから十数年後、振り返った時に『リバティでよかった』そう思えるような、カッコイイ大人を目指す方はぜひ一度お話しに来てください。

キャリアステップ

キャリアステップ
  • 1~3年目
    一般社員
    • 新入社員研修やOJTにより自動車やその他商品知識の習得
    • お客様とのコミュニケーションの取り方をメインに学び接客応対スキルを上げ一人立ちを目指す
  • 3~5年目
    リーダー
    • リーダーへ昇格
    • リピートの顧客様対応も増加
    • 後輩育成
    • 目標達成に向けて、上長と相談しながら店舗運営
  • 5~7年目
    マネージャー
    • マネージャーへ昇格
      1店舗の運営を任される社員も。
    • 自部署だけでなく、他部署とも連携を取り、マネジメント
    • 後輩の接客アドバイス
  • 7~10年目
    店長・課長
    • 店長、課長へ昇格。
    • 1店舗全部署のマネジメント
    • 他店舗との情報共有仕組みづくり
    • 広告作成(チラシ等)

選考プロセス

本サイトでリバティという会社や仕事、仲間に興味・関心をお持ちいただいた方のエントリーをお待ちしています

  • マイナビよりエントリー
  • 会社説明会
    対面／WEBにて実施
  • 一次選考（グループ）
    WEB実施
  • 個別面談
  • 適性検査
  • 最終面接（個人）
    対面実施
  • 内々定
新卒採用へのエントリー
新卒採用につきましては、下記リンクよりお申し込みください。
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リバティのモデル社員

社員紹介を通じて目指したい、共感できる社員がいないかぜひチェックしてみてください！

2022年新卒入社

K.H

  • 営業職
2022年新卒入社

T.K

  • 整備職
2022年新卒入社

S.F

  • 営業職
2022年新卒入社

S.I

  • CA職
2022年新卒入社

R.N

  • CA職
2022年新卒入社

N.I

  • CA職
2022年新卒入社

S.I

  • 営業職
2022年新卒入社

M.H

  • 事務職
2022年新卒入社

R.H

  • CA職
2022年新卒入社

H.M

  • 整備職
2022年新卒入社

H.Y

  • 営業職
2022年新卒入社

Y.M

  • 営業職
2022年新卒入社

H.T

  • CS職
2022年新卒入社

K.K

  • 営業職
2022年新卒入社

H.K

  • 営業職
2020年新卒入社

Y.M

  • CA
  • サブリーダー
  • #笑顔！
  • #明るい！
  • #責任感が強い
2017年新卒入社

T.H

  • 整備士
  • リーダー
  • #安定感
  • #人型精密機械
2015年新卒入社

N.Y

  • 保険推進課
  • サブマネージャー
  • #頼られ役
  • #姉さん
  • #フットワーク軽すぎ
2013年新卒入社

T.S

  • 仕入部
  • 課長
  • #頼れる何でも屋さん
  • #車好き
  • #最近一軒家建てました
2020年中途入社

D.T

  • 整備士
  • サブマネージャー
  • #さわやかお兄さん
  • #丁寧な対応
2016年新卒入社

K.N

  • 整備士
  • リーダー
  • #みんなの兄貴
  • #頼れる中堅
2021年新卒入社

H.M

  • CA
  • 一般
  • #元気いっぱい！
  • #やる気いっぱい！
2017年新卒入社

S.K

  • 営業
  • 店長
  • #オフは可愛がられる
  • #縁の下の力持ち
  • #さわやか
  • #すい星のごとく現れた若手のホープ
2011年中途入社

K.K

  • 整備
  • マネージャー
  • #整備の要
  • #頼れる兄貴（面倒見抜群）
  • #笑顔が素敵
2011年新卒入社

Y.N

  • 整備
  • 工場長
  • #困ったら俺に聞け
  • #物怖じしないスーパーマン
2012年中途入社

K.S

  • 整備
  • 工場長
  • #何でも屋さん
  • #意外と熱血
2016年新卒入社

H.H

  • 整備士
  • リーダー
  • #静かに燃える闘志
  • #喋ると優しい
2015年中途入社

K.U

  • 鈑金塗装
  • 副店長
  • #ご機嫌さん
  • #おしゃべりさん
2019年新卒入社

M.I

  • 鈑金塗装
  • 一般
  • #頼られたい
  • #実は上昇志向
  • #コーティングは任せろ
2019年新卒入社

C.Y

  • 人事課
  • サブリーダー
  • #頼れる姉御肌
  • #誰よりも負けず嫌い

よくあるご質問

応募方法や選考方法、研修などについてのよくあるご質問と回答をご覧いただけます。

  • 既に大学を卒業していても応募できますか？

    4月に入社が可能な方、これまでに職務経験がない方は新卒採用に応募可能です。職務経験のある方は「中途採用求人」より応募ください。

  • 学部学科の指定はありますか？

    学部・学科を特定した採用は実施していません。
    文系・理系問わず、さまざまな学部・学科出身の社員が活躍しています。

  • 応募するために必須な知識はありますか？

    応募や選考において特別な知識は問いません。
    必要な知識は自己学習や各種研修OJTなどを通じて身につけていただきます。

  • 男女別の採用人数はどれくらいですか？

    男女別の採用予定人数は定めておりません。
    女性でも活躍できる環境を用意しています。

  • 博士課程（修士課程後期）修了見込みの学生を採用していますか？

    採用しています。
    学士と同じ採用スケジュールで選考を行っています。

  • 大学を秋に卒業予定ですが、入社時期を早めていただくことは可能ですか？

    特別な事情を考慮いたしますので、その都度ご相談ください。

  • エントリーから採用までの選考プロセスについて教えてください。

    選考プロセスはこちらよりご確認ください。

  • どのような人財を求めていますか？

    こちらよりご確認ください。

  • 大学院生ですが、学部生との選考上の違いはありますか？

    選考の違いはありません。

  • エントリー（正式応募）の際に、提出する書類はありますか？

    特に必要ありません。

  • 大学の成績はどのくらい重視されますか？

    特に基準はありません。

  • 大学（または大学院）での研究内容は問われるのでしょうか？

    問いません。
    新卒・中途問わず様々な経歴を持つ社員が活躍しています。

  • OB/OG訪問をしたいのですが、社員を紹介してもらえますか？

    個別のお問い合わせによるOB/OGの紹介は行っていません。
    会社説明会などのイベントや、その後の選考において社員と直接話をする機会がありますので、ぜひその機会をご利用ください。

  • キャリアパスについて教えてください。

    こちらよりご確認ください。

  • 勤務地はどこになりますか？

    入社時に全店舗配属型かエリア限定配属型を指定いただきます。
    エリア限定配属型の場合は、指定していただいた3都道府県から配属店舗が決まります。
    全店舗配属型の場合は、現在出店している店舗のいずれかとなります。

  • 募集職種について教えてください。

    詳しくは募集要項よりご確認ください。

  • 配属部署はどのように決まりますか？

    本人による希望と研修期間での適性を鑑みて総合的に判断いたします。

  • 社員の平均年齢を教えてください。

    平均年齢は34歳。
    現在は新卒採用に注力しており、今後どんどん若手人材中心の環境を整えていきます。

  • 休日はどれくらいありますか？

    各募集要項よりご確認ください。

  • 育児・出産に関する制度について教えてください。

    「環境を知る」内の福利厚生よりご確認ください。

  • 各種手当について教えてください。

    「環境を知る」内の福利厚生よりご確認ください。

募集要項

仕事データ

  • 募集職種

    ■総合営業職（車販営業・買取営業・CS）
    ■総合管理職（CA・車販事務・総務）
    ■専門職（整備士・鈑金塗装職・車両管理職）
    ※専門職は選考や学校種別を問いません。整備の技術や知識の有無は関係なし。「クルマが好き」そんな意欲を大切にします。

    現在、以下の４事業部があり、そのいずれかに配属となります。
    （1）管理本部（経理・財務・人事・総務・システム）
    （2）営業部（営業・保険・仕入・WEB・車輛管理）
    （3）整備事業部（自動車整備・CA・コールセンター）
    （4）鈑金事業部（鈑金塗装・レンタカー・鈑金フロント）

    この数年で会社規模が大きく成長しているため、新しいポストが続々誕生。いろんな未来が選べます。たとえば、管理本部や整備事業部でリーダーシップと組織マネジメント力を発揮。採用や人材育成に挑戦。営業部でマーケティングや営業のセンスを磨く。すべては本人の意志次第です。

  • 仕事内容

    総合営業職
    ・車販営業
    車をお探しのお客様のご要望に合わせ、お客様と一緒に悩み、考え、最適な車を提案します。飛び込み営業はなく、ご来店されたお客様の接客になります。
    ・買取営業
    お客様の車の買取提案します。飛び込み営業は一切なく、他社と比べても高価格での買取が可能です。できたばかりの新部署になります。
    ・CS
    車購入後の手続きのご説明から、ご納車までのお客様サポートをします。また任意保険の提案・獲得をし、リバティで買ってよかったを引き出す仕事になります。

    総合管理職
    ・CA
    車の整備で来店されたお客様の受付、お客様と整備士との調整役としてサポートします。接客では車検の書類確認や、メンテナンスの提案をします。また電話対応や伝票作成など事務業務も並行して行い、マルチスキルが身につくお仕事です。
    ・車販事務
    車販営業スタッフのサポートを担うお仕事です。仕入れや在庫を管理したり、入出金に関わる簡単な経理業務、書類作成や電話応対などの事務全般をお任せします。車販営業スタッフと協力し、お客様の満足度を高めるお仕事です。

    専門職
    ・整備士
    車の点検、車検、修理などをお任せします。整備士として検査業務、メンテナンスをするだけでなく、お客様と直接お話しながら、ご要望や車の状態を細かく伺います。
    ・鈑金塗装
    『大切なお車にキズ、凹みが！』そんな、お客様の困った事態でも鈑金・補修および塗装を施して解決する、とてもやりがいのある仕事です。
    ・車両管理
    搬入された車の状態をチェック・クリーニングから、納車前のオプションの取り付けコーティングの施工を行います。お客様の満足度に直結する仕事です。

募集要項

  • 内々定までの所要日数

    1カ月半程度
    3週間～1カ月前後

  • 選考方法

    ・グループ面接【人事面接】
    ・適性試験
    ・最終選考【役員面接】

  • 選考の特徴

    選考中、複数回人事と個別の相互理解面談を行い最終選考に向け全力でサポートいたします。またご希望に応じて、現場社員との面談や、店舗見学も実施しております。

  • 提出書類

    履歴書（学校指定のもの）

  • 募集対象
    • 理系学部生
    • 文系学部生
    • 短大生
    • 高専生
    • 専門学校生
  • 募集人数

    100名【2025年度】

  • 募集学部・学科
    • 全学部・全学科
  • 募集内訳

    ▶総合営業職
    <全店舗配属型><エリア限定配属型>
    ▶総合管理職
    <全店舗配属型><エリア限定配属型>
    ▶CS職
    <全店舗配属型><エリア限定配属型>
    ▶専門職
    <エリア限定配属型>
    ▶車輛管理職
    <エリア限定配属型>

  • 募集の特徴
    • 総合職採用あり
    • 職種別・コース別採用あり
    • エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり

採用後の待遇

  • 基本給

    基本給
    ■大卒
    月給221,000円【総合営業職】
    月給201,000円【総合管理職】
    月給221,000円【専門職】

    ■短大、専門、高専卒
    月給216,000円【総合営業職】
    月給194,000円【総合管理職】
    月給216,000円【専門職】

    ※2024年4月実績

    • 試用期間なし
    • 固定残業制度なし
    • 労働契約の期間の定めなし
  • モデル月収例

    ＜総合営業職／一人暮らし（大阪）／残業時間8時間(月)/全国店舗型を想定した場合＞
    基本給　　 221,000円
    配属手当　 10,000円
    住宅手当　 21,000円
    時間外勤務手当　12,849 円
    計　　　　 264,849円

    ※住宅手当は居住地により異なります。
    ※時間外手当は残業時間1分ごとにお支払いいたします。

  • 諸手当

    ・配属手当（10,000円/月　全店舗配属型の場合）
    ・通勤手当（上限15,000円／月　社内規定有）
    ・家族手当（配偶者扶養10,000円/月・一子5,000円/月）
    ・住宅手当（居住地により12,000円～22,000円/月）
    ・資格手当（5,000円～20,000円/月　資格による）
    ・販売手当（知人紹介 10,000円/台）
    ・時間外勤務手当（残業時間1分ごとにお支払します）　等

  • 昇給

    年一回(4月)
    個人や店舗・会社の目標達成度に応じて昇給・昇格します。

  • 賞与

    年2回（6月、12月）

  • 休日休暇

    年間休日：110日
    休日はシフトにより決定いたします。月により8日～12日、休日を取得頂きます。
    配属の店舗や事業部により休日が異なります。
    水曜日定休日(※車検の速太郎久御山店、栗東店、管理本部を除く)

    ＜その他休暇＞
    年次有給休暇（入社後10日付与　年次に応じて増えていきます）
    慶弔休暇
    看護休暇

    ●1年に1度、海外旅行に出かける人も。
    いい仕事をするためにはいい休暇が不可欠。土日・祝日はお客様が多いため、土日・祝日出勤が基本の仕事ですが、その分、取るべき休みはしっかり取って、リフレッシュしようという方針の会社です。有給休暇を使って、1週間ほどのまとまった休みを取り、海外旅行に出かけるスタッフも。また、平日に休みを取れるため、料金の安い時に旅行に行けたり、混雑していない時に遊びに行けるというメリットもあります。

  • 待遇・福利厚生・社内制度

    各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
    社内販売割引あり、マイカー通勤可、産休育休、時短勤務制度、
    退職金制度(特退共・確定拠出年金)、健康診断、達成会、
    ツナギクリーニンング（専門職）、会員制リゾートホテル
    寄付活動

    【福利厚生】あったらいいな、こんな制度。アイデア募集中！
    各種社会保険など基本的なものは一通り揃っています。もちろん、交通費支給、資格手当、役職手当、家族手当、単身住居手当、時間外勤務手当、転勤に伴う補助金なども。社内販売割引制度や、マイカー通勤OKは車派には嬉しい内容です。実は、逆にこちらが質問してみたい。「こんな福利厚生があったらいいかも！」というアイデア、ありませんか？いろんな個性が花咲くリバティだからこそ、福利厚生に関しても、みんなで考えてみんなで育てていきたいと考えています。

    • 福利厚生が充実
    • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
    • 教育・研修制度が充実
    • 資格取得支援制度あり
    • 時短勤務制度あり
    • 産休・育児休暇取得実績あり
    • 平均残業時間が月20時間以内
    • 完全週休2日制
    • 社宅・家賃補助制度あり
  • 就業場所における受動喫煙防止の取組

    敷地内禁煙あり

    喫煙室完備
    電子タバコのみ喫煙可／紙タバコ喫煙不可

  • 勤務地

    京都府：久御山町、京都市南区、精華町
    大阪府：高槻市、八尾市、堺市北区
    兵庫県：神戸市灘区
    滋賀県：大津市、栗東市、彦根市
    奈良県：西大和店
    三重県：津市
    高知県：高知高須店
    愛媛県：北久米店・久米窪田店
    上記店舗いずれかの配属となります。

  • 勤務時間

    ・9:30～18:30（休憩60分）
    ・所定労働時間を超える労働の有無：あり

  • 教育制度

    新入社員研修（車の基礎知識、社会人マナー、自己啓発等）
    役職者研修、部門別研修　等

  • 研修制度

    制度あり

    ＜内定者懇親会＞
    BBQイベント
    内定者アルバイト（内定後、希望者は随時スタート）
    10月～12月は月1回座学の研修を開催
    （チームビルディング研修や、車に関する知識にを学びます。）

    ＜新入社員研修＞
    先輩とのバディ制での現場研修、保険資格研修
    モチベーションアップ研修、マナー研修

  • 資格取得

    ●資格で土台を鍛える。確実ステップアップ
    職種によって、その内容は異なりますが、様々な知識が必要な仕事です。車に関わる仕事は、人の命に関わる仕事。お客様に安全に乗っていただくためには、各スタッフがそれぞれのエキスパートでなければ、この事業は成り立ちません。よって、計画的に確実に成長していくために、資格取得を支援しています。
    保険の資格は新入社員研修時に取得をバックアップ。
    整備職であれば、自動車整備士（3級、2級、検査員）という国家資格の取得も実務経験を積みながら随時受験しています。

  • ワークライフバランス

    ●育休・産休推進中。
    安定した家庭生活があるからこそ、安心して仕事も頑張れる。そうした考え方から、社員一人ひとりの人生を応援すべく、働きやすい環境づくりに力を入れています。平均年齢29歳のリバティですが、社内はベビーラッシュ真っ只中。そんな時は、たとえば、本人が家事や育児を行えるよう同僚みんなで仕事をサポート。母のような愛で社員を包んでくれる副社長が、いろいろと相談に乗ってくれるなど、アットホームで人間味あふれる環境があります。

    育休取得率：100％

採用実績

  • 採用実績（学校）

    ＜大学＞
    追手門学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大谷大学、大手前大学、関西大学、関西外国語大学、環太平洋大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都精華大学、京都橘大学、京都美術工芸大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、岐阜経済大学、神戸学院大学、滋賀大学、滋賀県立大学、就実大学、首都大学東京、信州大学、摂南大学、帝塚山大学、天理大学、同志社大学、同志社女子大学、奈良大学、奈良県立大学、花園大学、東大阪大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福井工業大学、佛教大学、北翔大学、武庫川女子大学、阪南大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、大阪経済法科大学
    ＜短大・高専・専門学校＞
    滋賀短期大学、京都経済短期大学、大阪成蹊短期大学、高山自動車短期大学、京都自動車専門学校、＜専＞ＹＩＣ京都工科大学校、ルネス紅葉スポーツ柔整専門学校、駿台観光＆外語ビジネス専門学校、大原スポーツ＆メディカル専門学校京都校、日本モータースポーツ専門学校大阪校、大阪情報専門学校、名鉄自動車専門学校

  • 採用実績（人数）

    2019年　40名
    2020年　38名
    2021年　32名
    2022年　43名　　　
    2023年　61名

新卒採用へのエントリー
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