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環境を知る

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キャリアステップ

キャリアステップ
  • 1~3年目
    一般社員
    • 新入社員研修やOJTにより自動車やその他商品知識の習得
    • お客様とのコミュニケーションの取り方をメインに学び接客応対スキルを上げ一人立ちを目指す
  • 3~5年目
    リーダー
    • リーダーへ昇格
    • リピートの顧客様対応も増加
    • 後輩育成
    • 目標達成に向けて、上長と相談しながら店舗運営
  • 5~7年目
    マネージャー
    • マネージャーへ昇格
      1店舗の運営を任される社員も。
    • 自部署だけでなく、他部署とも連携を取り、マネジメント
    • 後輩の接客アドバイス
  • 7~10年目
    店長・課長
    • 店長、課長へ昇格。
    • 1店舗全部署のマネジメント
    • 他店舗との情報共有仕組みづくり
    • 広告作成(チラシ等)
training plan

年間育成計画

リバティの一員となるために
教育・実習を通じて、営業の基本から実際の整備現場での実践的な事項まで学ぶことにより、業務に必要なスキルや知識が習得でき、社員の絆を深め日々の成長を実感することができます。

新卒内定者

  • 内定者研修
    社会人にある為のマインドセット・企業理解・職種理解・同期交流
  • 内定者アルバイト
    希望者のみ実施。
    職種理解・職場理解・仕事内容理解・入社に向けたスタートダッシュ準備

新卒入社

  • 社会人基礎マナー講習
    挨拶の仕方・電話応対・名刺交換の方法
  • 職種別研修
    ロープレ大会に向け、営業職・整備職・ＣＡ職を対象に接客ロールプレイング練習
  • 保険研修
    保険募集人資格取得の為の保険研修
  • ロールプレイング大会
    営業職・整備職・ＣＡ職を対象に職種別ロールプレイングのクオリティを競う

マネージャー

  • マネージャー研修
    経営陣に向けた自身のビジョンのプレゼン

店舗副責任者相当以上

  • 中古自動車査定士技能検定研修
    中古自動車査定士技能検定資格取得の為の研修

中途入社全員

  • 企業研修
    企業理解・他部署理解

全社員

  • コンプライアンス研修
    イーラーニングによる研修を現在準備中
welfare

福利厚生

働きやすく、
働きがいのある職場をめざして
リバティは、職員一人ひとりが日々の業務で最大限の能力を発揮できるよう多様性を尊重し、「誰もが働きやすく、働きがいのある職場づくり」を目指してダイバーシティを推進しています。
「生活と仕事が両立するしくみづくり」や「女性活躍推進」などの取り組みからスタートしましたが、現在では、「男女を問わず、魅力ある仲間と共に生活と仕事の両立を目指す」ステージへと進展しています。

休暇

  • 週休二日制
    部署・シーズンにより休日が異なります。
    年間休日は110日。月に12日～8日で休日を取得していただきます。
  • 有給休暇
    入社後10日、以後勤続年数に応じて付与。最大20日。

住宅

  • 引越支援制度
    会社事例による転勤の場合、引越にかかる費用を会社が負担致します。
  • 世帯主手当
    世帯主の方に、12,000～21,000円を支給します。
    金額は居住地によります。

女性・育児支援

  • 産前・産後休暇制度
    産前・産後の一定期間、休暇を取得できます。
  • 育児休暇制度
    子供が1歳になるまで休暇が取得できます。（条件により最大2歳まで延長可）
  • 子供手当
    子供の扶養人数に合わせて一人当たり5000円支給します。（子供が20歳になるまで）

教育研修

  • 新卒社員研修
    入社後2か月ほど、社会人としての基礎マナーや、従事する職種に合わせた研修、自己啓発研修、OJT、資格対策研修などを実施します。
    車に関する知識が無いかたも理解できるよう研修を実施しています。

社内イベント

  • 社員総会
    年に1度全社員に向けて会社の理念や方向性を共有する場を設けています。
  • 社内表彰制度
    社員総会の際、各部門ごとに優秀社員を表彰します。表彰者には賞金も付与されます。

健康

  • 定期健康診断
    定期的に社員の健康診断をする機会を設けます。（義務）

各種手当

  • 役職手当
    役職に応じて手当を支給します。10,000円～150,000円
  • 残業手当
    残業時間1分ごとにお支払いいたします。
  • 配偶者手当
    配偶者を扶養に迎える場合支給。10,000円
  • 子供手当
    同上 5,000円/人
  • 資格手当
    業務で使用する資格を取得していただいた場合支給。
    （2級整備資格5,000円／検査員資格20,000円）
  • 通勤手当
    通勤距離に応じて支給。
    （上限15,000円／さらに社内規定に準じて条件に該当する方には上限50,000円を支給）
  • 販売手当
    紹介により、車両をご購入頂いた場合支給。10,000円

ライフスタイル

  • 社員割引制度
    車両購入、保険加入、整備、鈑金修理、レンタカーなどを社員割引価格でご利用いただけます。
  • 団体保険
    自動車保険へ団体保険の制度を使いお安くご加入いただけます。

慶弔災害

  • 慶弔休暇制度あり
    社内規定による。
  • 慶弔見舞金
    冠婚葬祭時に支給あり（社内規定による）
    （例：婚姻時50,000円支給
    　　　出産時10,000円支給）

その他

  • 確定拠出年金(DC)
  • 特定退職金共済制度
  • 資格取得サポート
    整備資格、保険募集人資格等、業務に必要な資格取得にかかる費用は全額会社がサポートします。
  • 異動に伴う引っ越し代の補助金
    引っ越しを要する異動辞令があった際は会社規定にのっとり、引っ越し代の一部を会社負担によりお支払いいたします。
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